Résumé du site: "défi pour laterre"

http://www.defipourlaterre.org/comprendre/durable/index.php?durable=dirigeants

"DIRIGEANTS ET ÉLUS : UN RÔLE MOTEUR

UN RÔLE CENTRAL À JOUER"

Ce site parrainé par Nicolas Hulot nous invite à la réflexion et à l'action:

"Nos performances sont maintenant évaluées à partir de critères environnementaux et sociaux autant qu'économiques. Les stratégies de développement durable permettront de renforcer la rentabilité et la pérennité de nos activités. Nous pouvons agir sur le long terme, en montrant par des actes concrets ce qu'est le développement durable. Nous devons faire participer les citoyens à ces choix de société."

"Les entreprises et les institutions publiques s'investissent dans des stratégies de développement durable. Nous pourrons tirer profit de cette évolution, car cela nous aidera à mieux maîtriser nos consommations, à mieux motiver nos personnels, à accroître notre compétitivité. Où trouver une aide utile pour avancer avec succès dans cette voie ? Les partenaires déjà engagés nous fournissent des exemples. Des outils se mettent en place, venant des pouvoirs publics ou d'acteurs privés."

Suivent quelques reccomandations:

 

1. • formation et information des personnels ;
2. • promotion de l'insertion des handicapés et de l'égalité hommes-femmes ;
3. • valorisation des compétences et des ressources locales ;
4. • choix de la « haute qualité environnementale » pour la construction, utilisation des énergies renouvelables et maîtrise de la demande d'énergie.
5. • mise en place d'un plan de déplacement pour les salariés, généralisation des véhicules « propres » ;
6. • réduction des émissions de gaz à effet de serre ;
7. • utilisation de produits plus économes en énergie, plus respectueux de l'environnement...

"Ces démarches engagent aussi les administrations, qui jouent un rôle d'exemple et incitation."

Extrait du site : http://www.defipourlaterre.org

http://www.defipourlaterre.org/comprendre/durable/index.php?durable=dirigeants